Cecilia Lönnehed, Biträdande nyhetschef, GP

Vad fick dig att söka till programmet?
- Min nyfikenhet på Stampen, jag vill veta vad Stampen-gruppen är och vad vi gör. Och se vad jag kan tillföra Stampen.

Vad förväntar du dig av programmet?
- Att jag ska utvecklas som chef. Att jag ska få veta mer om vad Stampen vill - vad vi gör nu och vad vi ska göra i framtiden.  Och att lära känna de andra deltagarna och knyta framtida nätverk.

Vad tror du effekterna kan bli av programmet på sikt?
- Det stärker oss som organisation, att vi skapar relationer och att alla får samma bild av vad vi gör. Vi utvecklar våra chefer och lär känna varandra ordentligt. Jag skulle önska att alla medarbetare fick chansen att gå SLP!

Vad har varit roligast hittills?
- Absolut roligast hittills var team-övningarna som vi gjorde nu i Klippan! Dels i den så kallade Tårtfabriken, dels en repövning med ögonbindel där gruppen skulle lösa en uppgift. Det var roligt för att det var ett så enkelt sätt att visa vilka roller man får i gruppen och hur organisationen påverkas om inte alla har en gemensam bild av vart vi ska.

Niclas Noord, Platschef, V-TAB Örebro

Vad fick dig att söka till programmet?
- Få en bra bild av Stampen och kunna vara med och påverka framtiden för de affärsområden jag är verksam inom. Större förståelse och inblick, nätverk.

Vad gjorde ni när ni sågs nu senast?
- Vi hade fyra dagar med ledarskap, teamarbete och även coachning och personlig utveckling. Intressant och bra genomfört. Det bästa var att det var en röd tråd genom alltihop, de olika delarna hängde samman väldigt bra. Inblick i personligt ledarskap och olika ledarskapsstilar och hur de kan fungera.
 
Vad har du fått med dig så här långt?
- Väldigt bra kontaktnät inom de olika delarna av Stampen. Fått inblick i de andra deltagarnas verksamhet, förståelse för hur de jobbar och hur brett Stampen är. Förstå möjligheter för Stampen framåt och vart Stampen ska ta vägen.
 
- Väldigt bra samsyn i gruppen, förståelse för varandra och att vi måste göra det fortsatta arbetet framöver tillsammans. Det krävs ett stort samarbete för att vi ska bli framgångsrika - från redaktion, till tryckeri till nya medier.

Anna Holmqvist, Chefredaktör, Familjeliv

Vad fick dig att söka till programmet?
- Jag såg det som en möjlighet att vässa mitt ledarskap, lära mig mer om Stampens mål och visioner och bredda mitt kontaktnät.

Vad har du fått med dig så här långt?
- Jag har redan lärt mig massor, både om mig själv och mitt eget ledarskap men också om Stampen som koncern. Det bästa av allt är dock att lära känna alla härliga nya människor från olika håll inom Stampen som ingår i gruppen och deltar i programmet.

Vad tror du effekterna kan bli av programmet på sikt?
- Det finns många utmaningar att ta tag i framöver och jag tror att vi som deltar i programmet kommer att stå välrustade att göra det. Dessutom håller vi, via programmet, på att utveckla ett fantastiskt nätverk som jag är säker på kan bidra till nya perspektiv och utveckling, både inom Stampen och på våra respektive arbetsplatser.