Carin Jenninger, Key Account Manager, V-TAB AB

Vad fick dig att söka till programmet?
Nyfikenhet på vad Stampen är, och vad Stampen kan göra i framtiden, nya affärsmöjligheter. Egen utveckling också.

Vad gjorde ni på Aspenäs?
De här två första dagarna gick ut på att lära känna varandra.  Vi har också kastat oss över de projekt vi ska driva fram till november. De fyra projektägarna presenterade sina respektive projekt och så fick vi i gruppen välja vilka tre projekt och tillsammans med vilka vi vill jobba vidare.

Vad var roligast?
Att lära känna gruppdeltagarna och få höra vad de olika affärsområdena sysslar med. Och diskussionen när vi skulle välja projekt, där det märktes att vi resonerade olika utifrån våra bakgrunder på olika affärsområden och olika slags verksamheter. 

Malin Henrikson, Nyhetschef, Hallands Nyheter

Vad fick dig att söka till programmet?
En kollega på Hallandsposten hade gått ledarskapsprogrammet och rekommenderade det. Känns som en unik satsning, påkostat och omfattande. En chans att träffa kollegor från helt andra verksamhetsgrenar. Och en möjlighet att utveckla mitt ledarskap.

Vad förväntar du dig av programmet?
Förväntar mig att få nätverk och lära mig mer om Stampen. Driva projekt är inget jag gör i min vardag på redaktionen, så det ska bli spännande, och kul att det är ett projekt i skarpt läge.  

Vad tror du effekterna kan bli av programmet på sikt?
Jag hoppas att det öppnar dörrar inom Stampen, viktigt när koncernen växer så snabbt att vi lär känna varandra och hittar samarbetsmöjligheter mellan våra olika verksamheter. Kan lätt bli opersonligt när ett företag expanderar så snabbt – viktigt både för företaget och individer att dörrar öppnas.

Anders Egerstad, Produktionscontroller, VTD

Vad fick dig att söka till programmet?
Det är en fantastisk möjlighet att få arbeta med sin egna personliga utveckling, och ett utmärkt tillfälle att få träffa medarbetare från hela koncernen. Jag har också på nära håll kunnat följa den utveckling som blev på några av de som gick första omgången av SLP och det gjorde lockelsen ännu större.

Vad förväntar du dig av programmet?
Min förhoppning är att jag dels ska växa som människa genom att lära mig en hel del om ledarskap och inte minst om mig själv. Men också att träffa och knyta kontakter och band med ett antal personer som jag tidigare inte känt inom koncernen. Överlag är det oerhört givande att träffas över företagsgränserna, eftersom vi alla har en hel del att lära av varandra. För mig som jobbar inom distributionen är det ju dessutom extra intressant att träffa tidnings- och tryckerimedarbetare.

Vad tror du effekterna kan bli av programmet på sikt?
För oss som företag och koncern blir den omedelbara effekten förhoppningsvis att vi genomför tre stycken riktigt bra projekt, och ökar banden mellan koncernens olika företag och människor. Det kommer också att bidra till att skapa en större vi-känsla mellan de olika företagen, vilket ju också blir viktigt nu när vi har vuxit så mycket de senaste åren.