Under avslutningsdagen i Göteborg fick de 18 deltagarna bland annat redovisa resultatet av de projekt som de arbetat med under hela programmet.   

– Det var fantastiskt att möta en grupp med så mycket positiv energi och som så helhjärtat engagerat sig i komplexa frågeställningar under nio månader, säger Magdalena Kock, personaldirektör Stampen. – Resultatet av detta arbete kommer att vara till stor nytta för det fortsatta arbetet inom koncernen. Vi ligger nu i startgroparna för att planera in SLP 2 som ska starta under kvartal 1 2011.

Läs mer om vad tre av deltagarna - Roger Thilander, Catharina Ahlsén och Johanna Andersson - tar med sig från programmet i intervjuerna nedan.

Roger Thilander, VD/Ansvarig utgivare Varbergs Posten

1 Vad tar du med dig från programmet?
Förutom en större förståelse för vad Stampen står för och de strategiska utmaningar som branschen står inför så tar jag med mig en verktygslåda som jag kan använda i mitt dagliga arbete med att leda och utveckla företaget.
Jag har också fått en bättre insikt i hur jag själv fungerar i grupp, personlig utveckling och ett riktigt bra nätverk. Det har varit fantastiskt kul att få lära känna de andra 17 deltagarna och inte minst att få möjligheten att uppleva New York tillsammans med dem.

2 Ni har redovisat projekten om ni jobbat med under programmet, några intressanta lärdomar från redovisningarna?
Det var tre mycket proffsiga presentationer som KKG fick se under tisdagen 22/6. Det bästa var att de kompletterade varandra och att de i princip skulle kunna startas direkt.
Vi fick också bra respons och feedback från KKG, direkt på plats.

3 Vad händer efter programmet för er som deltagit?
Vissa i programmet har redan fått nya befattningar att jobba med och vi andra kan gå tillbaka till ordinarie uppgifter med mer energi, ökad förståelse för uppdraget och fler verktyg att jobba med. Projektgrupperna kommer att fortsätta i olika form även efter semestern och hela SLP-gruppen kommer hålla kontakten i någon form.

4 Vad tror du effekterna blir av programmet på sikt?
SLP har redan bidragit till att knyta kontakten närmare mellan bolagen i Stampen men också inom de enskilda Affärsområdena. Det troligaste är att ett antal projekt kommer att startas som en direkt följd av SLP-programmet. Stampen har också fått 18 bra ambassadörer.

5 Vad vill du skicka med till de som funderar på att söka till nästa omgång av Stampens Ledarskapsprogram?
Ett bra tillfälle att visa intresse och engagemang, och samtidigt utmana sig själv.
Själva utbildningen innebär mycket arbete och kräver att man är med helhjärtat.
Får du chansen att gå programmet, ta den! Det kommer att vara jobbigt periodvis men är värt varenda timma.
Se till att fokusera när det väl gäller och bjud på dig själv så kommer du att få massor tillbaka.

Catharina Ahlsén, IT Chef systemgruppen Göteborgs-Posten

1 Vad tar du med dig från programmet?  
Massor. Nya relationer med fantastiska människor. Flera nya verktyg för att kunna manövrera i Stampen-land, i mitt eget ledarskap och för att förstå mig själv och andra.
Och en insikt i hur Stampen-bygget ser ut och vad det kan bli.
Självklart också många fina, roliga och intressanta minnen och upplevelser från de olika internaten.

2 Ni har redovisat projekten, intressanta lärdomar från redovisningarna?  
Ja du, det är en utmaning att på väldigt kort tid leverera ett komplext budskap.  
Det var ett väldigt bra upplägg där tid fanns inlagt för KKG att återkoppla kring hur de vill ta projektresultaten vidare. Även om det förstås är väldigt svårt efter 20 minuters redovisning.

3 Vad händer efter programmet för er som deltagit?  
Vi har alla kvar aktiviteter i projekten, så det beror lite på hur de respektive projekten tas vidare och vilka som då berörs av det. Sen gäller det att nu använda sig av alla de verktyg man fått med sig.

4 Vad tror du effekterna blir av programmet på sikt?  
SLP bidrar till att bygga Stampen-kultur. Vi har alla fått ett vidare perspektiv och kan se potentialen i att samarbeta. Jag hoppas att vi kommer att använda oss av den insikten och fortsätta fokusera på möjligheterna.

5 Vad vill du skicka med till de som funderar på att söka till nästa omgång av Stampens Ledarskapsprogram?  
Var beredd på att lägga mycket tid och ha ett öppet sinne. Om man själv vill finns det möjlighet till mycket utveckling.

Johanna Andersson, Kommunikationschef Promedia

1 Vad tar du med dig från programmet?
Ökad kunskap om till exempel strategisk ekonomi och praktiska verktyg i ledarskap. Ökad förståelse för det egna ledarskapet och om mig själv som person. Jag tar också med mig viktiga reflektioner kring gruppdynamik och det faktum att det är delarna som tillsammans gör helheten - det är individerna som är gruppen och verksamheterna som är Stampen.

Dessutom - 17 fantastiska, kloka kollegor och vänner. De flesta helt nya kontakter sedan programmet startade. Jag har lärt mig lika mycket av de andra deltagarna som av utbildningen. Och många härliga minnen, inte minst från vår resa till New York.

2 Ni har redovisat projekten, intressanta lärdomar från redovisningarna?
Det var intressant och spännande att äntligen få ta del av de andra två projektgruppernas arbete! De gjorde verkligen proffsiga presentationer och leveranser. De tre olika affärsprojekten kompletterar varandra på ett mycket bra sätt. För vårt affärsprojekt handlade stor del av lärdomen om utmaningen med att leverera ett omfattande arbete och komplext budskap på kort tid till en beslutskraftig målgrupp. Vi är mycket nöjda med responsen från KKG.

3 Vad händer efter programmet för er som deltagit?
Affärsprojekten kommer alla att få en fortsättning – i olika form och omfattning. Vad gäller SLP-gruppen kommer vi att fortsätta hålla kontakten, det är ett uttalat initiativ och önskan från alla och det kommer vi att ordna. Professionellt är det upp till var och en att förvalta de kunskaper och det förtroende vi fått via SLP. Flera av deltagarna har redan fått nya uppdrag och tjänster inom gruppen.

4 Vad tror du effekterna blir av programmet på sikt?
Förhoppningsvis kommer vi tillsammans att utmana, påverka och vara ambassadörer för det som Stampen-gruppen ska stå för i framtiden.  Något som Tomas Brunegård lyfte fram på vår avslutningsmiddag.

Jag hoppas och tror att effekterna blir ökad förståelse för verksamheterna runt om den egna, fler tvärorganisatoriska projekt och en ökad kraft i samarbete och lärande av varandra. Det finns mycket kraft och energi att ta tillvara på.

5 Vad vill du skicka med till de som funderar på att söka till nästa omgång av Stampens Ledarskapsprogram?
Det är ett utmärkt tillfälle för dig som vill och är beredd på att anta möjligheten att bli synliggjord och utmaningen att leverera till koncernledningen. Det är ingen underdrift att säga att det kommer att ta både tid och kraft. Det finns höga förväntningar på leverans. Men det har det på alla sätt varit värt!