– Stampen ska vara det mest attraktiva företaget att arbeta för på den svenska och nordiska mediemarknaden, säger Tomas Brunegård i Intervju med koncernchefen. Vi vill uppfattas som ett nätverksföretag som kan attrahera nya medarbetare och entreprenörer inom media.

Kompetensförsörjning är kanske inte svenskans vackraste ord, men inte desto mindre ett av Stampens viktigaste fokusområden. Det är därför med stor tillfredställelse vi på följande sidor kan presentera ett urval av tidigare och nya medarbetare som kommer att göra skillnad för Stampen-gruppens utveckling. På nya poster: möt Maria, Morgan, Katarina, Ricard, Lena och Thelma.

Läs också om Tomas Niklasson som värvades till Relationer & Affärer och Mktmedia efter att ha gått Stampens Ledarskapsprogram och deltagit i utvecklingen av Strömstads Tidnings betalmodell för digitalt innehåll.

Redaktionella rådet samlar Stampen-gruppens chefredaktörer och tidningschefer för kunskapsutveckling och resultatet av rådets arbete börjar redan skönjas. Rådet vill driva  utvecklingen framåt och se till att den publicistiska kraften och kompetensen används på bästa sätt inom Stampen.

Läs mer - välj nedan